为深入学习贯彻校（院）2026年暑期重点工作推进会会议精神，抢抓暑期攻坚黄金窗口期，推动校（院）“3358”战略部署落地见效，近日，副校（院）长刘纪波深入经管学部开展调研，专题部署推进校（院）暑期重点工作。学部班子成员、管理科室主要负责人参加会议。
会上，刘纪波传达校（院）2026年暑期重点工作推进会会议内容，集中学习吴衍涛书记、段培永校（院）长讲话要求，围绕“赢在暑期、赢在实干”工作导向，对照会议明确的七大重点任务，梳理短板弱项、明晰推进路径，研究部署贯彻落实举措。
刘纪波指出，2026年是校（院）奋进“十五五”、决胜“双一流”建设的关键之年，暑期是补齐短板、积蓄动能、冲刺年度目标的重要阶段。学部要切实提高政治站位，迅速把思想和行动统一到校（院）党委决策部署上来，破除“假期松口气、歇歇脚”的懈怠思想，增强“暑期即攻坚期、假期即冲刺期”的行动自觉，坚持目标导向、结果导向，不折不扣推动各项重点任务提速提质。
刘纪波结合分管工作与经管学部核心职责，聚焦一流学科冲刺、高层次人才引进、重大创新成果培育、大平台建设、国家级省级项目申报、“六个一”工程与科技驿站等中心工作，做出重点部署，并提出明确要求：
一是聚焦一流学科冲刺，筑牢核心竞争根基。学部要锚定校（院）“双一流”建设总体布局，对照一流学科建设评价指标，厘清短板弱项，利用暑期集中攻坚、精准发力。系统梳理学科优势特色，优化学科发展方向，整合师资、科研、教学资源，补齐学科建设薄弱环节。聚焦学科前沿与产业发展需求，强化学科交叉融合，凝练特色优势方向，为一流学科建设夯实坚实基础。
二是聚力高层次人才引进，建强硬核师资队伍。坚持引育并举，精准引才，聚焦学科建设、平台发展、科研攻坚核心需求，精准梳理高层次人才、青年拔尖人才引育清单。主动对接行业专家、高校骨干、青年英才，拓宽引才渠道、优化引才服务，精准落地靶向引才工作。同时完善人才培育、激励、保障体系，常态化做好现有骨干教师、青年教师培养提升，建设高素质人才队伍。
三是深耕重大创新培育，激活科研内生动能。牢固树立有组织科研理念，依托学科与平台优势，集中骨干科研力量，利用暑期潜心攻坚重大科研课题、重点攻关项目。全力培育重大科技成果、标志性创新成果，打破科研碎片化发展模式，持续提升原创性、引领性创新能力，以重大创新产出赋能学校科研高质量发展。
四是攻坚重大平台建设，夯实科研发展载体。对照平台建设标准和考核指标，暑期集中完善平台硬件设施、优化科研管理机制、整合优质科研资源，推动平台资源共享、优势互补。
五是狠抓各级项目申报，实现科研增量突破。从选题论证、文本打磨、形式规范、预评审等方面做好项目申报全流程指导，有针对性地提升申报质量、提高立项率。建立项目申报台账，实行清单化、责任化管理，实现立项数量、质量持续提升。
六是抓实“六个一”工程与科技驿站建设，深化科教产融合赋能。严格对标校（院）“六个一”工程建设部署，逐项分解任务、压实工作责任，常态化推进工程落地见效。依托各类科技驿站，深化校地、校企协同合作，常态化开展技术攻关、成果转化、科技服务、人才赋能等工作。持续拓展产学研合作维度，全面提升学校服务区域经济社会高质量发展的能力和水平。
与会人员逐一交流下一步工作思路。大家一致表示，将严格落实本次会议部署，抢抓暑期宝贵时间，加压奋进、实干争先，以扎实工作成效服务校（院）高水平大学建设，为校（院）“十五五”良好开局、冲刺“双一流”建设目标贡献力量。
会后，学部随即召集各部门负责人召开暑期工作部署会，学习贯彻校（院）2026年暑期重点工作推进会会议精神，凝聚全员共识，部署落实学部各项重点工作。
