师资队伍

刘海燕

发布者:管理学院发布时间:2026-03-10浏览次数:55

刘海燕

法学硕士,副教授,硕士生导师,现任齐鲁工业大学(山东省科学院)发展规划与学科建设处(政策研究室)副处长(副主任)。主持或参与国家社会科学基金项目、国家重点研发计划、山东省社会科学规划研究项目、山东省软科学研究计划项目等省部级以上项目10余项,发表学术论文十余篇,参与多项地方网络安全和信息化编制,具有一定的实践经验;研究成果获得厅局级以上奖励多项。

研究方向:金融智能风控,数字产业金融,金融政策分析

联系方式0531-89631096  liuhaiyan@qlu.edu.cn

 代表性科研成果

一、主持或参与的教科研项目

1.四端子叠层钙钛矿太阳能电池技术研究(YDZX2025004),山东省技术创新引导计划(中央引导地方科技发展资金)项目,2025年

2.新型数据治理技术赋能社科数据全生命周期管理研究山东省人文社会科学课题(重大委托项目),2025年

3.新工科视域下AI赋能专业建设研究SDGJ2025B16),山东省高等教育学会,2025年

4.面向新质生产力的机电信息类高水平应用型专业群建设JNSX2024041).济南市市校融合战略工程项目2024年

5.教育评价改革推动高校治理现代化路径研究(2024ZSZX036),山东省高校哲学社会科学研究,2024年

6.数字化车间自适应智能调度系统研发与应用》(2023TSGC0221),山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目,2023年

7.云边端协同的氢能数据智能管控与服务平台建设及应用(2023YFB4004505)国家重点研发计划,2023年

8.新一代信息技术高等教育共同体课程建设研究——以数字经济为例,山东省本科高校教学改革研究项目面上项目,2023年

9.潍坊市”十四五”网络安全和信息化发展课题研究项目,横向课题,2023年

10.山东省高等教育科教产融合发展的机制创新研究,山东省高等教育学会(重大),2023年

11.信息化事业发展经费,中共济南市委网络安全和信息化课题(SDGP370100000202201000503A_001,2022年

12.中小微企业技术开发、产权保护及营商环境优化横向课题(2021056(社科)),2021年

13.“一带一路”战略下营商环境的优化及涉外法律服务研究横向课题(0201123701),2019年

14.乡村振兴背景下新型职业农民的培养路径探究,济南市统战部课题(jntzllyj201904),2019年

15.科技人才创新的驱动机理与对策——基于自我决定理论的视角,山东省高等学校人文社会科学研究计划(J17RA134),2017年

16.山东省科技创新人才集聚与培育机制研究,山东省软科学研究计划(2016RKB01023),2016年

二、代表性奖励

1.第十届高等教育省级教学成果奖特等奖,山东省教育厅,2025年

2.山东省工业和信息化领域优秀调研报告与研究成果二等奖,山东省工业和信息化厅,2024年

3.山东省工业和信息化领域优秀调研报告与研究成果一等奖,山东省工业和信息化厅,2023年

4.优秀哲学社会科学奖二等奖,山东省教育厅,2016年

代表性论文或、著作、教材

1.新时代教育评价改革的实践与思考,济南出版社,2025年,副主编

2.Research on the Pathways to Modernizing University Governance through Educational,Higher Education and Practice,No.3,2025

3.山东红色金融概论,经济科学出版社,2024年12月

4.The Exploration and Practice of Science-Education Integration Between Local Research Institutes and Provincial Universities in China,《Occupation and Professional Education》, No.7,2024

5.How to Build Grassroots Academic Organization Better in China University under the Background of Big Data ;Proceedings of the 2023 7th International Seminar on Education, Management and Social Sciences,2023

6.科教融合的案例与思考,中国社会科学出版社,2022年,参与撰写

7.商业秘密法,知识产权出版社,2022年,副主编

8.政府管制过程中的制度供给过剩,湖北社会科学,2010年第9期

9.强化或放松政府规制的动因研究,企业导报,2010年第1期

10.政府绩效文化培育研究,铜仁学院学报,2009年6期