硕士学位点

刘海燕

发布者:管理学院发布时间:2026-03-10浏览次数:123


刘海燕

一、个人信息

法学硕士,副教授,硕士生导师,现任齐鲁工业大学(山东省科学院)发展规划与学科建设处(政策研究室)副处长(副主任)。主持或参与国家社会科学基金项目、国家重点研发计划、山东省社会科学规划研究项目、山东省软科学研究计划项目等省部级以上项目10余项,发表学术论文十余篇,参与多项地方网络安全和信息化编制,具有一定的实践经验;研究成果获得厅局级以上奖励多项。

研究方向:金融智能风控,数字产业金融,金融政策分析

联系方式:liuhaiyan@qlu.edu.cn;15864514433

指导专业:管理科学与工程、金融

二、代表性科研、教学成果部分

1、主持或参与项目

[1]四端子叠层钙钛矿太阳能电池技术研究,山东省技术创新引导计划(中央引导地方科技发展资金)项目,2025.10-2027.10

[2]新型数据治理技术赋能社科数据全生命周期管理研究,山东省人文社会科学课题(重大委托项目),2025.06-2025.12

[3]新工科视域下AI赋能专业建设研究,山东省高等教育学会,2024.12-2026.12

[4]面向新质生产力的机电信息类高水平应用型专业群建设,济南市市校融合战略工程项目,2024.12-2026.11

[5]教育评价改革推动高校治理现代化路径研究,山东省高校哲学社会科学研究,2024.07-2025.06

[6]数字化车间自适应智能调度系统研发与应用,山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目,2023.07-2025.07

[7]云边端协同的氢能数据智能管控与服务平台建设及应用,国家重点研发计划,2023.12-2027.11

[8]新一代信息技术高等教育共同体课程建设研究——以数字经济为例,山东省本科高校教学改革研究项目面上项目,2023年

[9]潍坊市”十四五”网络安全和信息化发展课题研究项目,横向课题,2023年

[10]山东省高等教育科教产融合发展的机制创新研究,山东省高等教育学会(重大),2023.03—2025.03

[11]信息化事业发展经费,中共济南市委网络安全和信息化课题2022年

[12]中小微企业技术开发、产权保护及营商环境优化,横向课题2021年

[13]“一带一路”战略下营商环境的优化及涉外法律服务研究,横向课题,2019年

[14]乡村振兴背景下新型职业农民的培养路径探究,济南市统战部课题,2019年

[15]科技人才创新的驱动机理与对策——基于自我决定理论的视角,山东省高等学校人文社会科学研究计划,2017.06-2020.06

[16]山东省科技创新人才集聚与培育机制研究,山东省软科学研究计划,2016.10-2017.05

2、代表性奖励

[1]第十届高等教育省级教学成果奖等奖,山东省教育厅,2025年

[2]第十届高等教育省级教学成果奖等奖,山东省教育厅,2025年

[3]山东省工业和信息化领域优秀调研报告与研究成果二等奖,山东省工业和信息化厅,2024年

[4]山东省工业和信息化领域优秀调研报告与研究成果一等奖,山东省工业和信息化厅,2023年

[5]优秀哲学社会科学奖二等奖,山东省教育厅,2016年

3、代表性论文、著作

[1]新时代教育评价改革的实践与思考,济南出版社,2025年,副主编

[2]Research on the Pathways to Modernizing University Governance through EducationalHigher Education and PracticeNo.3,2025

[3]山东红色金融概论,经济科学出版社,202412

[4]The Exploration and Practice of Science-Education Integration Between Local Research Institutes and Provincial Universities in China,Occupation and Professional Education》, No.7,2024

[5]How to Build Grassroots Academic Organization Better in China University under the Background of Big Data Proceedings of the 2023 7th International Seminar on Education, Management and Social Sciences2023

[6]商业秘密法,知识产权出版社,2022年,副主编

[7]政府管制过程中的制度供给过剩,湖北社会科学,2010年第9

[8]强化或放松政府规制的动因研究,企业导报,2010年第1

[9]政府绩效文化培育研究,铜仁学院学报,20096