赵海燕
硕士，教授，硕士生导师。1999年考入曲阜师范大学，2002年获得教育学硕士学位；2003年参加山东大学大学管理学院人力资源管理专业培训学习。主讲人力资源管理、职业生涯管理等课程，主持教育部高等教育科学发展中心梦渚育为智能教育创新研究专项课题1项、主持山东省社会科学规划项目2项，发表论文7篇，出版专著1部，2015年获山东社会科学成果优秀奖三等奖。
研究方向：数字人力资源管理、数字金融、
联系方式：zhaohy@qlu.edu.cn；15853123572
指导专业：企业管理、金融
主持或参与项目
大模型赋能人力资源管理智慧课程教学模式创新研究 ，教育部高等教育科学发展中心，2025.11-2026.10，主持
“链主”企业数据要素资产化赋能产业链创新的机理与路径研究，山东省社会科学规划项目，2025.9-2027.12，主持
共享经济视角下民营科技企业自主创新金融生态系统构建及对策研究，山东省软科项目，2018.07-2020.07，主持
基于企业成长战略的企业社会责任行为研究，山东省社会科学规划项目，2011.12-2013.12，主持
代表性奖励
基于超效率DEA的高新技术企业知识管理绩效评价研究——以山东省为例，（2015年度）山东省社会科学优秀成果三等奖,1/2。
指导学生获奖：AI家 第十届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛山东赛区省级三等奖，2020.08.15，1/1，
代表性论文、著作
赵海燕.基于CAS集群合作对中小型科技企业成长的影响机理，科技管理研究，2017年06。
赵海燕等.基于超效率DEA的高新技术企业知识管理绩效评价研究——以山东省为例,科技进步与对策, 2010.8.
赵海燕,On corporate social responsibility and enterprise responsibility culture in new period,《Proceedings of the 2014 International Conference on Education Technology and Information System (ICETIS 2014)》,2014.8, CPCI-SSH(ISSHP)
赵海燕等.融资约束、公司治理与技术资本配置—来自中国高端装备制造业上市公司经验证据,《科技管理研究》,2015年19期