师资队伍

刘 阳

发布者:管理学院发布时间:2022-07-01浏览次数:10

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管理学博士,管理科学与工程博士后,研究员,国家一级人力资源师,硕士研究生导师。主持或为主参与国家社科基金、教育部、省社科基金、省社科智库重大沙龙等国家级和省部级各类科研项目10余项。获山东省人文社科成果二等奖1项。在《光明日报(理论版)》、《中国人口.资源与环境》、《山东社会科学》、《农村金融研究》等核心刊物发表论文20余篇,授权专利5项。先后获得“莱芜产业领军人才”、“泉城产业领军人才”荣誉称号。

研究方向:创新管理、智慧康养、产业经济

联系方式sunrise@qlu.edu.cn ; 0531-89631659

科研成果

代表性项目

1.发展绿色金融支持全省新旧动能转换路径问题研究(编号:18CCZJ06),山东省社会科学一般项目,2018.10-2019.11, 经费2万元,项目主持人。   

2.数字鸿沟对智慧康养影响机理的随机对照研究(编号: 21CSHJ03),山东省社会科学一般项目,2021.04-2023.03, 经费3万元,项目主持人。    

3.人口老龄化背景下城市智慧居家养老服务模式构建研究(编号: ZKSL-2022-022),山东省社科智库沙龙重大项目,2022.05-2023.04, 经费5万元,项目主持人。

4.大数据背景下工商管理类专业师资培训研究(编号:201850135015),教育部协同育人项目,2019.03-2021.03, 经费3万元,项目主持人。    

5.医养健康管理人才培养课程体系构建与实践(编号:201902238002),教育部协同育人项目,2020.05-2022.04, 经费3万元,项目主持人。  

6.新旧动能转换背景下的海陆产业协同发展研究博士后基金项目,2017.01-2019.11, 经费5万元,项目主持人。     

7.代际“数字鸿沟”对老年人再社会化影响的随机实验干预研究(编号:17BRK013),国家社科基金项目,201808-202007, 经费20万元,首位参研人。    

8.情境嵌入对涉海企业亲环境行为的影响机理与动态演化研究,国家自然科学基金项目,201808-202107, 经费17万元,参研人。

代表性奖励

201710月,入选泉城重点产业紧缺人才集聚计划。

201912月,入选莱芜产业领军人才工程。

202102,入选济南市级(D类)人才,取得泉城人才金卡。

20201127 中国东部沿海四大城市群绿色效率的综合测度与比较  山东省高校人文社科奖二等奖

代表性论文、著作

[1]海陆产业协同发展的意义与路径[J].光明日报,2017,12    

[2]京津冀产业协同发展存在的问题与路径优化研究[J].农村金融研究,2018,03    

[3]情境嵌入视角下海洋产业集群生态合作的研究主题[J].山东社会科学,2018,07     

[4]中国东部沿海四大城市群绿色效率的综合测度与比较[J].中国人口资源与环境,2019,03    

[5]基于企业环保目标和消费者环保意识的闭环供应链网络决策研究[J].中国人口资源与环境,2019,11    

[6]社会技术创新视角下的科技创新园区转型升级研究[J].山东社会科学,2020,04     

[7]养老资源配置、信息平台建设与智慧康养满意度关系研究[J].山东社会科学,2021,07