晁玉方
工商管理硕士，教授，硕士生导师，齐鲁工业大学区域高质量发展与人力资源开发研究所所长，国际注册管理咨询师（CMC），山东省创新创业导师。主持省部级项目13项，其中山东省政府重大决策咨询项目1项，山东省科技重大研发计划重大项目1项，退役军人事务部全国招标重大项目1项。获山东省社会科学优秀成果三等奖1项，山东省教学成果奖二等奖1项，民政部全国民政政策理论研究一等奖1项、二等奖1项，山东省教育科学优秀成果奖一等奖1项，厅级奖励若干。在核心刊物和国际会议上发表论文多篇，出版专著2部， 编著1部，主编教材3部。
研究方向：战略管理、人力资源开发（人才生态、就业创业）、财务管理（高新技术企业）、信用管理与普惠金融、区域高质量发展等
联系方式：chaochuwen@sina.com
代表性项目
基层统计人员素质能力模型研究（2009LY004），国家统计局全国统计科研计划项目，2009.12-2010.12，主持(1/5)；
基层统计能力建设模式创新研究——基于素质能力模型的视角（2011LY003），国家统计局全国统计科研计划项目，2011.12-2012.12，主持(1/6)；
大学生领导特质的识别与开发（ZR2013GM008），山东省自然科学基金项目，2013.10-2016.10，参与（2/7）；
中国退役士兵职业教育与技能培训研究，2012年，民政部理论政策理论研究课题
基于利益相关者与质量特性的我国慈善组织服务评估标准研究（2013MZACR002-22），民政部2013年度慈善事业创新和发展理论研究部级课题，2013，主持(1/5)；
中国社会公众统计素养结构与内容实证研究（2014339），全国统计科学研究项目，2014，主持(1/5)；
两化深入融合背景下的企业中高层管理人员信息化素养提升研究（2012EI049），山东省经信委信息产业发展基金项目，2012.01-2012.12，主持(1/5)；
基于素质能力模型理论的应用型大学工程师教育培养模式研究（GJYJ201110），齐鲁工业大学“十二五”高等教育科学研究课题
第三次工业革命背景下“十三五”我省信息化领域人才培养战略研究（2013EI213），山东省信息化与工业化融合专项研究课题，2013.1-2013.12，主持(1/5)；
山东省中小企业高层管理人员信息化素养提升研究（2012RKB01196），山东省软科学研究计划项目，2012.4-2013.6，参与（2/5）；
山东省特色产业镇发展中的人才问题研究（12BGLJ03），山东省社会科学规划研究项目-重点项目，2013.1-2014.6，参与（2/5）；
山东省特色产业镇科技创新人才开发研究（2012RKB01210），山东省软科学研究计划项目，2012.4-2013.6，参与（2/5）；
退役士兵创业成功影响因素及促进政策研究（2015MZR0251302），2015年民政政策理论研究委托课题，民政部，2015.1
归集专岗安置退役军人研究（202002），退役军人事务部，2020，经费25万
山东省社会信用体系建设背景下信用评级行业自律管理方式的研究，山东省发改委，2020，经费12万
基于“人、产、城”协同发展的山东省特色镇发展机制与路径研究，山东省社科规划重点项目，2018，经费6万
山东省特色小镇时空演化及其培育研究，山东省高等学校科技计划，2018，经费3万
构建与山东省高质量发展要求相适应的社会信用体系和新型监管机制研究，山东省人民政府重大咨询课题，2020
基于利益相关者的优抚医院绩效评估机制研究，民政部，2015-2016
基于委托代理与利益相关者理论的优抚医院职能定位及发展创新研究，民政政策理论研究课题，民政部，2014
新时代基层民政能力建设创新发展研究，省民政政策理论研究，山东省民政厅，2019
山东省属企业加大科技创新引领产业链向高端迈进的策略和考核模式研究，山东省国资委招标课题，2020,18
山东省冠县国有企业“十四五”发展规划，山东省冠县招标课题，2020
信用管理人才知识结构研究，山东省发改委课题，2021，12万
海南自贸港建设背景下促进退役军人高质量就业创业研究，2021海南省退役军人事务厅招标课题，15万
山东省人才资源与产业融合度研究，山东省就业和人才服务领域研究课题，2021年
山东省重点研发计划重大项目：山东省人才生态培育路径该研究（2021RZA05032）.8万
山东省教育科学规划项目：社会网络视角下大学生创业领导力核心构成与形成机制研究（BYG12017016），山东省教育科学规划课题，2018
退役军人担任国防教育辅导员的培养机制研究，退役军人事务部招标课题，2022年
山东人才问题及其生态培育研究，山东省第七次全国人口普查公开招标课题，2022年
党建引领济南民营企业发展效能调研，济南统战理论政策研究重点课题，2022年
代表性论文、著作
中国退役军人职业教育与技能培训发展研究，中国社会科学出版社
现代项目管理理论研究与实践：中国轻工业出版社
现代企业管理：中国轻工业出版社
现代薪酬管理：理论、技术与实践：清华大学出版社
创业特质、网络、政策与生态：以创业成功为导向的退役军人创业研究：中国金融出版社
现代企业管理（第二版）：清华大学出版社
Development and revelation of leadership trait theory. 2012IEMI（EI检索）,1/2；
The research on competency model of statisticians at the basic in china，IISMES2011（ISTP检索）,1/1
Study on Human Resources Development Strategy of E-commerce Enterprise Based on Enterprise Life Cycle，2011ICEE（EI检索）,1/1；
Construction of High-level Talent Development System Based on Competency Mode ，2011MASS（EI检索）,1/1；
浅析劳动合同法对我国企业管理制度的激励作用，东岳论丛，2010（07），2/2
Production efficiency promotion model of multi-product and small-batch machinery manufacturing enterprises，Automatic Manufacturing Systems II，2012.6（EI检索）,1/1；
Key success factors of Chinese building decoration project，Applied Mechanics and Materials，2012.12（EI检索）,1/1；
高管绿色认知、企业绿色行为对企业绿色绩效的影响研究——基于山东轻工业企业数据的实证分析，华东经济管理，2019，3/4；
中国城乡一体化研究综述，河海大学学报（哲学社会科学版），2016，1/3；
山东省特色产业镇现状及未来发展探讨，商业经济研究，2014，1/2；
科研获奖
2011年11月，基层统计人员素质能力模型研究，第八届山东省统计科研优秀成果奖三等奖，山东省统计局，1/5；
2012年7月，退役士兵职业教育和技能培训研究，2012年民政部全国民政政策理论研究二等奖，中华人民共和国民政部，1/1；
2013年8月，退役士兵职业教育与技能培训顶层设计探索，山东省民政政策理论研究一等奖，山东省民政厅，1/2；
2013年1月，山东省人口红利分析及对策研究，山东省第六次人口普查优秀论文一等奖，山东省第六次人口普查办公室，1/5；
2013年12月，基于利益相关者与质量特性的我国慈善组织服务评估标准研究，2013年度慈善事业创新和发展理论研究三等奖，中华人民共和国民政部，1/5；
2014年11月，退役士兵教育培训承训机构评价体系研究，山东省民政政策理论研究一等奖，山东省民政厅，1/4；
2014年6月，山东省中小企业高层管理人员信息化素养提升研究，山东省软科学二等奖，山东省科技厅，2/5；
2014年6月，山东省特色产业镇科技创新人才开发研究，山东省软科学三等奖，山东省科技厅，2/5.
退役士兵创业成功影响因素及促进政策研究，2015年民政部全国民政政策理论研究一等奖
中国退役军人职业教育与技能培训发展研究，山东省第三十四届社会科学优秀成果奖三等奖，2020年
新形势下基层民政工作创新发展研究，获得2019年山东省民政理论与实践研究成果一等奖；2020
新时代视角下民政兜底保障能力建设研究，获得山东省民政理论与实践研究成果一等奖；2018
中国退役军人职业教育与技能培训发展研究，山东省教育科学研究优秀成果奖一等奖，2021
CSI框架视角下中外社会组织管理比较研究，获得山东省民政理论与实践研究成果一等奖；2017
网络社会组织发展现状、趋势及对策研究，获得山东省民政理论与实践研究成果一等奖；2016
中国退役军人职业教育与技能培训发展研究，山东省教育科研优秀成果奖一等奖，2021年
创业特质、网络、政策与生态：以创业成功为导向的退役军人创业研究，齐鲁工业大学人文社科优秀成果奖一等奖，2021年