于艳红
一、个人信息
管理学博士，副教授，硕士生导师,牛津布鲁克斯大学访问学者。主持省部级课题3项，厅级级课题4项；参与省部级以上课题10余项。发表论文30余篇；出版专著2部；授权软件著作权4项。第一位次获山东省人力资源和社会保障厅科研成果奖一等奖和二等奖各1项，山东省就业和人才服务领域研究二等奖1项，山东省软科学优秀成果奖二等奖2项。
研究方向：人才开发、组织行为、创新创业管理
联系方式：yyh@qlu.edu.cn；18353108735
指导专业：工商管理
二、代表性科研、教学成果部分
1、主持或参与项目
[1] 关于我省教育科技人才一体化推进的调研，民进山东省委会2024年度议政调研课题，2024.03-2024.10，主持
[2] 人才成长视角下山东省青年科技人才生态系统研究，山东省重点研发计划（软科学项目），2023.07-2024.06，主持
[3] 山东省青年科技人才流动因素及集聚策略研究，山东省重点研发计划（软科学项目），2021.11-2023.04，主持
[4] 青年创业者创业素质调查研究,山东省就业和人才服务领域研究课题，2021.08-2022.2，主持
[5] 山东省中小企业高层管理人员信息化素养提升研究，山东省软科学规划项目，2012.06-2013.06，主持
[6] 山东省统计行业从业人员信息素养提升研究，山东省统计局重点课题，2013.09-2014.09，主持
[7] 新经济形势下商业伦理课程体系建设研究，齐鲁工业大学教研项目，2019.12-2021.12，主持
[8] 科研机构的科研信用评价体系建设研究，山东省重点研发计划（软科学项目），2025.06-2026.05,参与
[9] 山东深化教育科技人才一体化改革发展研究.山东省人民政府决策咨询研究重点课题.2025.05-2025.06,参与
[10] “链主”企业数据要素资产化赋能产业链创新研究，山东省社会科学规划研究项目，2025.08-2027.12，参与
2、代表性奖励
[1] 第十届（2024年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖，一等奖，第一位
[2] 民进山东省委会2024年度议政调研课题，三等奖，第一位
[3] 第九届（2023年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖，二等奖，第一位
[4] 2022山东省就业和人才服务领域研究成果，二等奖，第一位
3、代表性论文、著作
[1] Linking Entrepreneurial Attributes to Entrepreneurial Performance: An Empirical Study of Young Entrepreneurs，Entrepreneurship and Sustainability Issues，2025，ESCI，2/4
[2] 高管之信息素养探究——基于中小企业高管的信息素养提升,中国财政经济出版社,2021，独著
[3] 高管之信息素养探究——基于中小企业高管的信息素养提升，中国广播电视出版社，2017独著
[4] 中小企业信息化绩效提升策略研究，学习与实践，2016，CSSCI，1/1
[5] 山东省人力资源服务业发展问题研究，理论学刊，2015，CSSCI，1/2