姓名：李娇
专业班级：金融22-2
就业单位：郑州高途云集教育科技有限公司
兴趣爱好
性格比较热情开朗，善于与人沟通交流，平时喜欢读书，羽毛球等活动。
在日常生活中能够坚持不懈，始终以认真负责的态度完成每一件任务。积极参加校园活动，去乡村小学支教，图书馆整理图书等志愿活动。在校期间认真学习，连续三年获得校级奖学金，积极参加各种竞赛，考取了大学英语四级、计算机二级、教师资格证、初级会计等证书，拥有三好学生等荣誉称号。在寒暑假期间做过家教等的兼职，提高自己的实践能力。
求职经验介绍
通过科学管理高效推进求职，用“四象限法”排序任务，优先完成面试准备、截止投递等紧急事项；简历采用“模板+个性化”模式，节省调整时间；每天花15分钟复盘当日成果与不足，及时优化投递方向和面试策略，快速积累经验。
求职过程经历
在初期海投简历无果，后对照岗位修改关键词、量化经历，针对性投递后快速收到面试邀约，懂了精准比数量重要。收到面试邀请，发现大部分企业都有多轮面试，面试形式多种多样，比如群面，结构化面试等等，首次面试紧张卡壳，思路不清，之后反思自己的问题、模拟练习，不断提高自己的表达与逻辑能力，在下次面试能够从容应对，明白复盘和练习能解决表达短板。
心态调整
理性看待“挫折”，把“简历石沉大海”“面试失败”定义为“信息收集”：比如面试未通过，可主动询问HR“您认为我和岗位的匹配短板是什么”，将结果转化为下一次的优化方向，而非自我否定。
挑战与解决
投了很多简历却石沉大海，通过对照岗位，用“关键词匹配法”改写简历，同时拓宽投递渠道，比如BOSS直聘+企业官网+内推的方式。在面试时紧张答不出问题，可以通过提前写“面试话术稿”，找朋友模拟面试录视频，复盘调整语速和表达逻辑。
求职建议
了解招聘信息：精准找对“目标池”，优先盯企业官网/官微和校招专用平台，信息最权威、无中介干扰。利用内推渠道：找学长学姐、老师内推，能跳过简历初筛，直达HR，成功率翻倍。
投递简历：精准投递比“海投”更高效，简历不贪多，按“行业/岗位”准备2-3版核心模板（如互联网运营版、国企行政版），投递前对照岗位改关键词（比如岗位要“活动策划”，就突出“组织校园活动”经历）。
选择企业与面试：双向匹配，选企业先看核心三点：行业发展前景（避免夕阳行业）、岗位匹配度、薪资福利底线（五险一金、加班强度等）
寄语学弟学妹们
曾和你们一样，在求职中经历过迷茫与失落，但请相信，每一次“不匹配”都是在靠近“更合适”。不必追赶他人的进度，按自己的计划稳步前行：今天多了解一个行业，明天多掌握一项技能，后天多积累一次沟通经验。保持热爱与耐心，属于你们的机会，一定在前方等你！