疫情防控、延期开学给2020届毕业生就业工作带来较大挑战。面对这个特殊就业季，我院结合毕业生基数大、分布广、需求分散等的实际情况，念好“云就业”准、实、优三字诀，不断细化线上就业服务举措，全力做好疫情防控期间大学生就业工作，助力2020届毕业生打好毕业之“疫”。
“准”确把控，全面掌握情况
疫情防控期间，学院多次召开毕业班学生干部视频会议，准确掌握各专业、各班级学生就业情况与就业需求，把准疫每位学生的具体动向，动态更新毕业生就业数据库，做好就业跟踪工作。重点关注疫区学生，为10余名湖北籍毕业生建立就业特殊档案，通过视频会议、QQ交流等方式，了解他们的思想动态、就业计划和实际困难，并针对不同就业意愿，提供考研复试、网络招聘、复工实习等不同就业指导。持续推进就业困难学生精准就业帮扶工作，立足建档立卡、学业困难、就业能力欠缺等特殊学生的求职特点和实际需求，精准传达就业指导政策，精准提供岗位推介，精准推送求职面试技巧，指导学生开展疫情期间的求职就业工作，不断提升就业竞争力。
“实”核供给，精准指导服务
构建就业服务组织机制，搭建好“就业专职辅导员+学业就业导师+班级就业联络员”的“三合一”就业服务梯队，凝聚合力，狠抓实效，主动贴近毕业生，了解就业需求。学业导师实施“一对一”“点对点”的精实跟踪工作机制，对研究生毕业生、本科生毕业生开展毕业论文远程指导，保证学术研讨不断线、论文指导不断线。优化提升就业线上服务，为企业和毕业生搭建线上云招聘平台和对接服务平台，实行云双选、云宣讲、云签约等“空中就业”新模式，鼓励企业与毕业生通过线上远程面试、电子邮件等方式进行双向选择，为毕业生提供撰写简历、参加宣讲、线上面试、完成签约等线上就业服务。加强毕业生求职心理疏导，开通心理热线和线上咨询平台，帮助毕业生积极调整求职心态，树立良好的择业就业观，培养乐观自信的情绪。
“好”字当先，确保不留死角
面对疫情造成的春招困境，学院认真做好审查资质、收集岗位、组织招聘等工作，引导用人单位利用新媒体手段开展“空中宣讲”，适当延长招聘时间，推迟体检和签约录取，搭牢企业与毕业生之间的就业云桥梁。面对签约就业的毕业生，清楚讲解签约流程，帮助完成线上签约手续；面对考研失利的毕业生，引导学生积极调整心态，做好后续计划安排；面对特殊诉求的毕业生，耐心解答疑惑，用心解决问题。真正做到析问题、想办法、真行动，尽可能为毕业生扫除后顾之忧，让用人单位和毕业生都“拍手叫好”。
就业服务不打烊，网上指导不停歇。接下来，学院将进一步研判规律、筹措资源、出台办法，全力打出疫情防控期间的就业工作“组合拳”，当好毕业生的“主心骨”和“娘家人”，努力把就业指导服务送到家、抓彻底、做到位，最大限度降低疫情对毕业生就业的负面影响，帮助毕业生更高质量更充分的精准就业。
